有時候，我們在很多種效應里面找到啟示，而且有很多對我們的后續發展還是很有用用處的，所以今天我們一起看看，木桶效應給我們的啟示!

　　一，木桶效應給我們的啟示

　　啟示1：改變木桶結構，增加蓄水能力;

　　根據“木桶”原理，可以看出，桶的最終蓄水能力，不僅取決于最短的那塊木板，而且取決于桶體的使用狀況以及板板之間的連接和配合。對于特殊用途，通過相互配合，可以在一定程度上提高木桶的蓄水能力，例如：有意識地將木桶傾斜到長板上，桶裝水的儲存要遠大于正立時，或者是為了臨時提升儲水，可以把長板截到短板處，以增加木桶的儲水能力。

　　啟示2：利用刺激使短板變長。

　　毋庸置疑，在企業中最受歡迎、最受關注的是明星員工，也就是少數能干的員工。管理人員往往重視精英員工，而忽略了普通員工的利用與發展。這種做法很容易打擊團隊士氣，導致明星雇員的才智和團隊協作之間失去平衡。為了避免出現這種情況，經理們需要更多的關注普通員工，尤其是對那些缺憾的員工要多些鼓勵，多一些欣賞。

　　啟示3：不要讓短板毀了自己。

　　假如將人生比作人生，那么短處其實就是我們生活的一些弱點。例如，許多人不注重個人習慣，造成了生活、工作上的失誤。缺陷與缺陷是人的缺陷，由于缺陷的存在，限制了人的才智的發揮。有時，某些壞習慣甚至會毀掉某人的職業生涯。因此，我們不能被缺點牽著鼻子走，而應該主動地把短板加長，改正錯誤。