雇員系統(tǒng)是游戲中領(lǐng)地建筑系統(tǒng)、戰(zhàn)船系統(tǒng)以外的另一成長系統(tǒng)，但對于前兩個系統(tǒng)來說，都有一種相輔相成效果。那么接下來就由小編給大家具體介紹一下。

《海島戰(zhàn)爭》雇員系統(tǒng)介紹

【雇員等級】

建筑管理員任命后隨著任務(wù)時長獲取經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)船伙伴任命后隨戰(zhàn)船出戰(zhàn)才能獲得經(jīng)驗(yàn)。

【親密度】

每日需要到雇員管理界面給雇員發(fā)放工資作為酬勞，長久不發(fā)放工資親密度則會降低，從而影響該雇員所帶來的增益效果。

未處于任命狀態(tài)的雇員，則不會因?yàn)楣べY拖欠而掉落親密度。

【雇員進(jìn)階】

當(dāng)雇員經(jīng)驗(yàn)值達(dá)到上限時，可以完成1次進(jìn)階，進(jìn)階后才能提升到下一級。

進(jìn)階可提升雇員所擅長能力的增益效果，進(jìn)階需要消耗航海日志和金幣。

航海日志可以通過商城，寶箱十連抽或珍寶島活動獲得。

【雇員任命和卸任】

雇員管理界面可以直接任命或卸任所有建筑或戰(zhàn)船中的雇員。

任意建筑有且只有一個與之相匹配的雇員，任意戰(zhàn)船4個職位則可以有多種搭配。

【雇員屬性】

管理員：提升建筑生產(chǎn)速率、減少制造時間、增加倉庫保護(hù)上限等等。

船員屬性分為：攻擊、攻速、暴擊、載人數(shù)、閃避、防御、精準(zhǔn)。

每一個雇員有且僅有一項(xiàng)屬性，提升雇員屬性，并且任命到戰(zhàn)船或建筑后生效。

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