火炬之光2中的冰法是法師職業(yè)的一種流派，很多玩家已經(jīng)了解冰法的技能搭配，卻不一定清楚如何優(yōu)化技能點的分配。在這篇由“拙眼的紳士”提供的指南中，我們將深入探討冰法的高收益屬性點數(shù)分配方案，幫助玩家更好地提升角色的戰(zhàn)斗力，最大化技能效果，獲得更高的游戲收益。希望這篇文章能夠為你提供一些實用的參考。

冰法技能加點分析與優(yōu)化思路

經(jīng)過深入計算與實踐測試，在沒有附魔的情況下，冰法使用“冰波”技能的收益最高。這是因為冰波具備低藍耗與高充能的優(yōu)勢，500不到的藍量足以輕松支撐技能的頻繁使用，絕對不會出現(xiàn)藍量不足的困擾。

對于冰法來說，最顯著的特點之一就是剩余技能點非常充裕。許多玩家常常為技能點分配而猶豫，往往面臨選擇困難：“這個技能好用，那個技能也有優(yōu)勢，可是技能點不夠用怎么辦?”

而冰法則完全不同，通常情況下你可能還會有很多未分配的技能點。舉個例子，我在一次加點時，還剩下26個技能點沒有分配。這時候，你會面臨一個問題——如何將這些剩余的技能點用得更有效，最終最大化技能的輸出與實用性。

技能點分配思路

在技能選擇上，我的常規(guī)配置是：

冰波：滿級

冰墻、冰烙印、冰雨：各15點

調(diào)和(這個可以根據(jù)需要進行調(diào)整，甚至可以不點)

火圈、賞金各(可以只加10點)

冰閃：1點

剩余的26點技能點就成了待分配的重點。

首先，冰波已經(jīng)是主力技能，因此將火電烙印提高到10點是一個合理的選擇。這樣可以確?；痣姷睦佑⌒Ч鼮轱@著，提高冰波輸出的同時，能夠通過被動技能觸發(fā)火電效果，增加額外傷害。

然而，剩余的6點技能點該如何分配呢?在測試過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題：

大史萊姆：冰波打起來的傷害不太理想，難以有效擊中。

大蜘蛛：噴幼崽和重?fù)舻膭幼魈瘢菀族e過閃避，且冰波的傷害范圍難以覆蓋。

神技師：由于是近戰(zhàn)單位，常常利用冰墻和冰波的控制效果，但由于其移動速度快，冰波的追蹤效果不好，難以確保穩(wěn)定擊中。

怨靈：雖然相較于神技師，冰波對怨靈有些許優(yōu)勢，但基本原因相同，冰波的范圍控制并不足以應(yīng)對這些敵人的快速移動。

為了提高效率，我決定將剩余的5點技能點加到“五彩”技能上，測試了一下，效果還算不錯，擊敗這些特定的BOSS時要比冰波+冰牢+冰雨的組合略為高效。

但是，五彩技能的傷害依然較低，尤其是在沒有足夠暴擊加成的情況下，冰波依然在單次輸出中更具優(yōu)勢。相比之下，只有在單挑時，五彩才稍微能夠憑借距離和追蹤的優(yōu)勢超過冰波。

輸出優(yōu)化與裝備搭配

為了進一步提升輸出，我在技能欄中加入了兩個劍舞技能(理論上，如果冰波打到敵人時，通常一到兩下就能秒殺，放劍舞幾乎沒什么意義，除非技能達到三本劍舞并能夠無縫銜接)。不過，由于需要同時帶上冒險精神和格擋，因此只能選擇帶兩本劍舞。如果有信心不使用藥水，可以考慮將冒險精神技能換掉，騰出位置進一步提升輸出。

暴擊率的提升主要通過裝備獲得，具體搭配如下：

99肩膀 + 冥界斧 + 200敏捷

暴擊傷害方面，則通過：

天生5力量

4個暴傷石頭

99肩膀裝備加成

施法速度提升主要靠：

2煉金裝備 + 6件套 + 適配褲子

技能選擇的深度分析

對于“火圈”技能，我認(rèn)為如果附魔的話，應(yīng)該不再增加點數(shù)，而是把這些點數(shù)分配給烙印與五彩技能。我的加點方法智力相對較低，因此選擇將孔位留給智力石頭，這樣更有利于整體輸出的提升。如果不帶盾牌，體力可以適當(dāng)減少，但強迫癥導(dǎo)致還是選擇帶盾，以避免不滿格擋造成的不適。

調(diào)和技能方面，通常我會選擇將其提升到5點，而將冰烙印加點至15點。這主要是因為冰波作為主力技能，能夠通過調(diào)和技能提升觸發(fā)火電烙印的概率，從而提高輸出效果。

至于冰閃，我個人并不建議過多加點。過高的魔耗和擊退效果不利于清理怪物，尤其是在清理小怪時，容易造成不必要的浪費。

總體來說，冰法在技能加點上擁有很大的自由度，剩余的技能點可以根據(jù)實際需求靈活調(diào)整。冰波依然是最主要的輸出技能，而其他技能如冰牢、冰閃、五彩等則根據(jù)實際情況進行補充與優(yōu)化。在BOSS戰(zhàn)中，冰波能夠通過其低藍耗和高輸出穩(wěn)定提供傷害，而五彩和火電烙印等技能則可以作為輔助輸出，提高擊殺效率。

我個人的經(jīng)驗是，冰法的點數(shù)雖然多，但靈活分配才是提高效率的關(guān)鍵。而對于裝備搭配與技能欄的選擇，則需根據(jù)實際戰(zhàn)斗場景做出調(diào)整，確保最大化輸出效果和生存能力。