DAO全稱是Decentralized AutonomousOrganization,即去中心化自治組織。一種將組織的管理和運營規則以智能合約的形式編碼在區塊鏈上,從而在沒有集中控制或第三方干預的情況下自主運行的組織形式。
DAO的獨特之處在于其利用了區塊鏈智能合約,將部分或全部流程寫入合約代碼中,以執行決策并分配所有權。智能合約的出現為創新奠定了基礎,因為智能合約可以讓DAO的治理規則完全透明化,而且無法被任何DAO成員或外部方篡改。這是因為區塊鏈(即智能合約)運行的代碼可以被公開審計,并由去中心化的節點網絡保障安全。
雖然DAO的縮寫中包含autonomous(自治)一詞,但DAO并非完全自治。DAO是由人組成的,因此需要用戶手動操作才能運行,比如用戶需要進行投票、部署代碼并討論提案。之所以會使用“自治”這個詞,是因為DAO的一些具體功能被寫在了智能合約代碼中,無法被篡改。然而,人們仍需要與智能合約(即:代碼)交互(即:提供輸入),以執行具體的任務(即:輸出結果)。
DAO必須要有足夠大的規模并且經受實戰檢驗才能證明其是否具有長期價值。下面列舉了4個DAO的部分潛在價值:
1、透明
DAO的規則(開源代碼)以及DAO成員的活動(鏈上操作和論壇發帖)通常都是公開的,任何人都可以查看并審計,因此可以充分知曉決策流程以及各成員的投票權分布模式。這與傳統組織形成了鮮明對比。傳統組織通常缺乏透明性,用戶不得不盲目相信組織會完整、準確地記錄決策流程,并且記錄不會被篡改。
2、民主
DAO中任何成員都可以提交提案、對別人的提案發起挑戰或進行投票。因此DAO的決策機制更加民主,成員可以共同影響DAO的發展方向。這點不同于等級分明的傳統組織,其中CEO、所有者或董事會擁有特權,可以單邊執行多數決策,而其他利益相關方幾乎沒有渠道發表意見。
3、信任最小化
DAO的結構、共識機制以及落地執行機制都被寫入了開源智能合約中,而智能合約被部署在了公鏈上,因此一旦達成共識,任何一方或小團體都無法篡改治理流程。而傳統組織則并非如此。傳統組織中的管理流程通常由中心化的實體負責展開,流程的規則往往復雜且不透明,有時甚至基于私下的法律合約,不僅仲裁起來勞民傷財,而且執行起來也很慢,難以保障確定性。
4、包容
世界上任何一個人只要連上互聯網,都可以參與DAO,而且不需要透露全部身份信息。這樣可以消除潛在的性別、種族、社會經濟地位、性取向以及國籍等身份歧視。這點也與傳統組織形成了鮮明對比。傳統組織內的成員都公開了個人身份,因此很難建立更純粹的英才制。
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